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两委换届选举工作总结

发布时间:2020-07-31 所属栏目:工作经验

两委换届选举工作总结

  两委换届选举工作总结
  
  根据县委的统一部署,我镇及早研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,严格程序,分类指导,按照"两推一选"的要求,把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务来抓,对16个村进行了换届选举。顺利产生了新一届村"两委"班子,换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下:
  
  一、选举情况
  
  我镇涉及换届16个行政村,有党员1211名,选民34889人,村民代表名,参加选举的党员有1200名,参加选举的代表名,党员参选率达99%,代表参选率达%。经过一个多月的共同努力,16个行政村选举产生村党(总)支部成员102名,村委会成员90名。其中,一肩挑9个村,村两委交叉任职52名,35岁以下39名,"两委"女干部43名、"四职"女干部8名,女主任2名,女村官成功当选村支书1名,公职人员顺利当选村支书1名,大学生村官进支委班子4名进村委班子2名。连选连任的支部书记13名、村主任名,交叉任职52名。此次换届选举,新一届村两委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善,一批守法守纪、想干会干、廉政勤政、为民务实、强村富民的优秀党员干部,被选进村两委班子,提高了班子的整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村级党组织在村民自治中的核心领导地位。
  
  二、采取"三抓",稳步推进村级党组织换届工作
  
  由于党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力,换届选举工作得以顺利开展。
  
  1、成立组织抓氛围。县委村级党组织换届选举工作安排部署之后,我镇党委高度重视,迅速行动,召开党委会议,专题研究部署我镇村"两委"换届选举工作。研究制定下发了《德党镇村级党组织换届选举工作实施方案》,成立了由镇党委书记任组长的领导小组,以挂钩村领导、村工作队、**德顺社区为成员的领导小组,指导各村开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力,我镇专门召开了全体指导组干部培训会议,进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传,充分发扬民主,尊重和支持广大人民群众的意愿,在整个换届选举工作中,镇党委着眼于教育,立足于宣传,注重于引导,始终把宣传发动群众,做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大力宣传"两推一选"的目的、意义、原则、程序和方法,利用村务公开栏公布村"两委"班子成员职数、任职条件和党员基本情况,动员广大党员、村民积极参与选举工作,为换届选举工作创造良好的氛围。
  
  2、发扬民主抓推荐。根据《德党镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求,各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加"两推"的党员、群众代表达人。镇党委在"两推"中紧紧把握政策,把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据,在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上,进行全面考察,确定新一届支部班子预备候选人。
  
  3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中,严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作,掌握第一手资料,做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。在民主评议环节尽可能地使党员、代表都参加评议,较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选,镇党委认真细致负责地做好考察工作,集体研究确定预备候选人;四是选举指导到位。在支部选举前集中精力,分工负责,认真做好选举前的准备工作,提高党员到会率,确保大会选举成功。在具体操作上,严格把握"三关":一是严把人选确定关。在确定支部候选人时,按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人,并听取党员、村民代表意见,组织审查等真正做到公开、公平、公正,有效尊重了党员群众意愿。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,设立单独的填票间,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的.指导下,在党员代表的监督下进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作。
  
  三、四点体会
  
  此次换届选举,各村党支部都按照要求,顺利产生了新一届村"两委"班子,选举工作取得圆满成功。我们主要有以下四点体会:
  
  一是领导重视,认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中,我们针对各村换届选举工作中暴露出来的一些问题,有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底,逐个进行分析,掌握实情。忙海村是我镇"公推直选"试点村,为做好工作,组织纪委书记亲自带队做工作,通过不懈努力,忙海村"公推直选"顺利进行,上届支部书记顺利当选,两委交叉任职比例有所提高;大出水、明信坝和茂梧三个潜能村,站在为民负责的高度,结合群众意愿,镇党委专门成立了工作组,深入党员、群众中,走访座谈,真正掌握实情,鼓励公职人员、大学生村官、社会进步青年参与竞选,新一届村"两委"班子通过换届实现了人民群众意愿。
  
  二是村"两委"换届统筹安排,依次进行。在这次村"两委"换届选举中,我们按照"先支部后村委,先易后难"的次序,以稳定为前提,统筹安排,依次进行。对个别村情复杂的,提前介入,摸准情况,因村制宜,一村一策。由于我们指导思想明确,措施得当,这次村"两委"换届选举从4月份开始启动,至16个村全部产生村"两委"班子,前后历时仅35天。
  
  三是新一届村"两委"班子整体素质明显提高,结构更趋合理。全镇共选举产生了192名村"两委"成员,平均年龄43.8岁,其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构,还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批"双高双强"型优秀人才选进了村"两委"班子,妇女干部的比例有所增加,全镇共有48妇女干部选进了村"两委"班子。其中当村主任2名。
  
  四是选举秩序井然,呈现新亮。选举大会秩序井然,没有出现任何扰乱选举的现象,没有发生一起因选举造成的人访、信访事件,新老班子交接顺利,实现了平稳过渡;女村官首次当选村支部书记呈现全县新亮点。
  
  三、做好后续工作
  
  新一届村"两委"班子产生后,必须及时跟上措施,抓紧做好后续工作,以巩固换届选举的成果。工作中,我们本着"适合村情,实效管用"的原则,坚持与推行村务公开,党员公开承诺和加强基层组织建设相结合,抓教育、抓制度、抓机制,进一步推进了村级组织规范化建设。
  
  一是围绕怎样做一名合格的村干部,搞好了教育培训。换届结束后,重点围绕怎样做一名合格的农村干部,有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训,进一步增强了村"两委"干部的民主法制观念,掌握了做好新时期群众工作的基本方法,使他们想办事、能办事、办成事。
  
  二是围绕建立行之有效的农村管理模式,加强了制度建设。在全镇全面推行了以为民务实清廉公开承诺、兑诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。
  
  三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制,建立配套组织。本着减少干部职数,减轻农民负担的原则,在村"两委"换届结束后调整充实党小组长、村民小组长。对退出班子人员进行了谈话,引导他们正确对待岗位变化,继续对全村发挥积极作用。同时,与加强农村基层党组织建设相结合,积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民,作为入党积极分子进行重点培养,既体现民意,又很好的解决了村干部后继乏人的问题。

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